Эксперт по лидерству и мотивации, бизнес-тренер, приглашённый эксперт Сколково, РАНХиГС, Агентства стратегических инициатив Антонина Лебединская рекомендовала поручать зумерам задачи, требующие автономии и минимального взаимодействия с коллективом.
В беседе с ИА RuNews24. ru специалист отметила, что зумерам лучше дать возможность выбирать, как выполнять задачи, а также обеспечить возможность выражения мнения и предложения идей.
«Если командная работа неизбежна, используйте цифровые инструменты (чаты, видеоконференции), чтобы минимизировать офлайн-взаимодействие», — сказала Лебединская.
По словам специалиста, учитывая особенности разных поколений, можно создать продуктивную и гармоничную рабочую среду.
«Руководители, вооружённые знаниями и инструментами, могут выстроить эффективное взаимодействие в команде, где каждый сотрудник приносит максимальную пользу бизнесу», — добавила эксперт.
Ранее сообщалось, что треть зумеров надеются на зарплату 100 тыс. рублей.
Свежие комментарии