Эксперт консалтинговой компании «РР Консалт» Анастасия Чернова рассказала, что перед обсуждением с начальством вопроса о повышении заработной платы следует тщательно подготовиться и оценить все возможные последствия этого шага.
Необходимо заранее разобраться в правилах компании: условия повышения могут быть прописаны в трудовом договоре или внутренней документации, посоветовала она в беседе с газетой «Известия».
Также Чернова рекомендовала подготовить аргументы.
Работнику нужно продемонстрировать конкретные достижения, которые положительно сказались на работе компании.К контроферу — предложению от другой компании — следует прибегать с осторожностью. Руководство не должно воспринимать это как манипуляцию, так как это может вызвать недоверие и привести к нежелательным последствиям для обеих сторон, добавила эксперт.
Ранее независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с сайтом «Москва 24» рекомендовала спрашивать о зарплате ещё на этапе телефонного разговора с рекрутером.
Свежие комментарии