Доцент Финансового университета при правительстве России, юрист Кырлан Марчел назвал перебои с интернетом фактором трансформации удалённой работы, а не основанием для массовых увольнений.
«В подобных случаях работодатели чаще вынуждены использовать иные механизмы, в том числе изменение режима работы, перевод сотрудников на выполнение задач в ином формате либо оформление простоя», — сказал эксперт в беседе с РИАМО.
По словам специалиста, основной риск для работников связан с временным снижением дохода и изменением условий труда, а не с потерей занятости.
Марчел также уточнил, что компании будут активнее переводить сотрудников на гибридный режим и инвестировать в резервные каналы связи для повышения устойчивости инфраструктуры.
Ранее основатель портала SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, что цикл поиска работы для большинства людей достаточно короткий.
Свежие комментарии