Директор по развитию Роман Адаменко, объяснил, что требование работодателя быть на связи 24/7 нарушает Трудовой кодекс.
Доступность сотрудника в нерабочее время — добрая воля, а не обязанность. Принуждение к коммуникации без оформления сверхурочных противоречит закону, поделился он с «Газета.Ru».
«Сотрудник имеет полное право игнорировать рабочие чаты в выходные и по окончании рабочего времени; любые дисциплинарные взыскания в данном случае невозможны и легко оспариваются в Государственной инспекции труда», — отметил Адаменко.
В заключение эксперт добавил, что право на офлайн — базовое условие сохранения эффективности команды.
Ранее президент и основатель сервиса SuperJob Алексей Захаров в беседе с НСН рассказал, что карьерный рост зависит от правил в компании.
Свежие комментарии