Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян рассказала, какие аргументы в разговоре с руководством может привести сотрудник, претендующий на повышение заработной платы.
В беседе с начальником работник может предъявить структурированный отчёт и показать, как результаты его работы влияют на бизнес, поделилась она в беседе с газетой «Известия».
«Хороший аргумент в разговоре — готовность выйти за рамки своих текущих задач и брать на себя больше объёма или ответственности», — отметила Абгарян.
Она также предупредила, что стоит быть готовым к тому, что начальник откажется в текущий момент обсуждать повышение. В этом случае следует уточнить, что конкретно сотрудник может сделать, чтобы получить прибавку к зарплате в будущем, а также обсудить альтернативные формы вознаграждений.
Ранее НСН сообщала, что в 2025 году в России средние зарплатные предложения в сфере общепита выросли на 31% по сравнению с показателями 2024-го.
Свежие комментарии