Основатель HR-агентства Robustaff и HR-директор Robusta Алёна Старовойт рассказала о причинах так называемого гостворкинга — ситуаций, когда сотрудник только имитирует бурную деятельность.
В беседе с сайтом «Москва 24» эксперт заявила, что человек может вести себя таким образом из-за выгорания, когда перестаёт видеть смысл в том, что делает.
Среди других причин — страх ошибок, депрессия и низкая мотивация. Кроме того, человеку может быть больше неинтересна сфера его работы.
Как считает Амелина-Прилепская, без желания самого сотрудника вернуть его в рабочий процесс довольно сложно.
Ранее генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева заявила, что поколение альфа будет самым образованным.
Свежие комментарии