В четверти российских компаний (26%) заявили о готовности нанимать на работу молодых соискателей до 18 лет.
В основном это дети сотрудников, которые хотят получить трудовой опыт (36%), пишет газета «Известия» со ссылкой на опрос сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
В пятой части компаний (21%) стремятся сделать так, что учащиеся вернулись к ним после школы, университета или колледжа. Столько же нанимают несовершеннолетних на линейные позиции за их навыки, среди которых 14% респондентов особо отметили цифровую грамотность.
В 7% компаний подросткам в основном предлагают временные позиции или сезонную работу.
В большинстве компаний (74%) заявили, что не готовы нанимать несовершеннолетних.
Ранее НСН со ссылкой на слова мэра Москвы Сергея Собянина писала, что более 65 промышленных предприятий столицы сотрудничают с ведущими вузами.
Свежие комментарии