Генеральный директор кадровой компании UTEAM Анна Крылова рассказала, что развитие системного наставничества и улучшение программ онбординга станет одной из основных тенденций рынка труда в России в 2026 году.
«Вторым важным трендом станет переход к навыкоцентричному подходу при подборе персонала.
В 2026 году работодатели будут оценивать кандидатов прежде всего по конкретному набору профессиональных и «мягких» навыков, а не по формальным признакам», — заявила эксперт в беседе с «Газетой.Ru».По словам Крыловой, такой подход позволит сделать рынок труда более динамичным для компаний и для специалистов.
Ранее HR-эксперт, руководитель международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян в беседе с НСН рассказал, почему всё больше россиян переходят из крупных компаний в средние.
Свежие комментарии