Новое исследование показало, что для большинства россиян важно, чтобы работодатель учитывал их мнение — 67% его участников признались, что от этого чувствуют себя ценными.
Материальные стимулы также остаются значимыми: премии и повышение зарплаты служат ключевым индикатором признания для 53 и 52% опрошенных соответственно, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на результаты опроса, проведённого рекрутинговым ресурсом hh.ru.
Публичное одобрение руководства является важным фактором для 37% сотрудников. А для 30% показательным жестом оказывается лояльность руководства к незначительным отступлениям от внутренних правил.
Ранее сообщалось об исследовании, согласно которому 42% россиян мечтают работать в дистанционном формате.
Свежие комментарии