Начальник отдела организации трудоустройства специализированного центра занятости «Моя карьера» Екатерина Желябина рекомендовала готовиться к беседе с работодателем.
«Прежде чем звонить работодателю, подготовьтесь к беседе: зафиксируйте вопросы, которые вы хотите задать рекрутеру.
Во время разговора важно указать причину звонка и спросить, есть ли какие-то новости по поводу вашей кандидатуры. Возможно, решение ещё не принято или рекрутер не знает точного ответа», — заявила она в беседе с РИАМО.По её словам, если соискатель очень заинтересован в вакансии, то он может сам позвонить работодателю и узнать, возьмут его или нет.
«Перед звонком важно оценить ситуацию и выбрать для этого правильное время. В первую очередь, выждать паузу после завершения интервью. В случае, если было дано конкретное время ожидания, важно его придерживаться», — уточнила Желябина.
Ранее практикующий психолог, схема-терапевт Людмила Шульга рассказала, какие факторы могут помешать карьерному росту.
Свежие комментарии