Трудовое законодательство предполагает наличие у работника одного основного места работы и одной трудовой книжки как основного документа о трудовой деятельности (ст. 66 ТК России), пояснила в беседе с RT директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
«Формального запрета на наличие двух книжек нет, но использовать их одновременно для двух основных мест работы нельзя.
Вторая работа должна оформляться как работа по совместительству в соответствии со ст. 282 ТК России», — предупредила специалист.По её словам, наличие второй трудовой книжки допустимо, например, при утрате первой.
«Но умышленное сокрытие действующей книжки и оформление второго основного места работы является нарушением и может повлечь юридические последствия», — заключила эксперт.
Ранее в Роскачестве объяснили, могут ли наказать работника за неопрятный вид.
Свежие комментарии