Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что получить доплату за переработки на удалёнке можно, если фиксировать все дополнительные задачи, выходящие за рамки рабочего дня.
Удалённый формат не отменяет норм трудового законодательства: работа сверх установленного графика по инициативе работодателя считается сверхурочной и подлежит повышенной оплате или компенсации отдыхом, напомнила она в беседе с сайтом Lenta.ru.
Доказательства переработки должны быть письменными.
«Это могут быть письма на корпоративной почте, задачи на внутреннем портале, сообщения в рабочих мессенджерах. Желательно, чтобы было видно время постановки задачи и ожидание её выполнения вне рабочего дня», — уточнила Ганькина.
Ранее зампредседателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш рассказал о вариантах удалённой работы для пенсионеров.
Свежие комментарии