Зумеры назвали негативные моменты корпоративной культуры

Согласно новому исследованию, зумеров в корпоративной культуре демотивируют определённые материальные и нематериальные факторы.

Об этом сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на get experts и НИУ ВШЭ.

Так, выяснилось, что в лидерах самых негативных моментов на работе у зумеров стоят — низкая зарплата (84%), недружелюбная и напряжённая рабочая атмосфера (81%), плохие условия труда, устаревшее оборудование, некомфортное рабочее место (69%), отсутствие повышения зарплаты (68%), жёсткий график без возможности гибкости и опозданий (60%), переработки (60%).

Кроме того, 61% молодых респондентов ожидают уважения к своим личным ценностям, 59% опрошенных ценят прозрачность процессов в компании, а 57% уверены, что работа должна быть безопасной для психического здоровья.

Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал, что российская молодёжь при трудоустройстве нередко выдвигает необычные требования, несвойственные кандидатам постарше. Причём иногда для молодых соискателей соблюдение этих условий важнее размера заработной платы.