Юрист Илья Русяев заявил, что сотрудник во время обеденного перерыва вправе покинуть рабочее место, заняться личными делами и не отвечать на рабочие звонки.
В беседе с Life.ru он отметил, что нарушение правил отдыха может грозить работодателю штрафом в размере 30 — 50 тыс.
рублей.«Обеденный перерыв по смыслу статьи 106 ТК РФ относится ко времени отдыха, которым работник распоряжается по своему усмотрению», — сказал Русяев.
По словам юриста, перерыв для отдыха и питания должен длиться от 30 минут до двух часов и обычно не включается в рабочее время.
Он добавил, что если характер работы не позволяет сотруднику уйти на полноценный обед, компания обязана дать возможность поесть в рабочее время и оплатить этот период.
Ранее юрист в области трудового права Рината Шайдуллина заявила, что беременных, несовершеннолетних и сотрудников без письменного согласия нельзя привлекать к работе в праздничные дни.
Свежие комментарии