В прошедшем году работодатели в России стали вдвое чаще нанимать сотрудников старше 40 лет.
Как сообщает «Коммерсантъ», число приглашений выросло на 74%.
Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Наталья Данина объяснила это нарастающей конкуренцией за сотрудников.
«За последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет. В 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 млн приглашений, на 92% больше, чем в 2023-м», — сказала она.
Наиболее лояльными оказались работодатели из сферы менеджмента, бухгалтерии, безопасности, сельского хозяйства и добычи сырья.
Ранее российский вице-премьер Александр Новак заявил, что низкий уровень безработицы является долгосрочным трендом в рамках современных условий.
Свежие комментарии