Глава Сбербанка, куратор направления «Финансы и технологии» конкурса управленцев «Лидеры России» Герман Греф заявил, что желающим устроиться на работу в компанию потребуется «пройти все круги ада», чтобы доказать свою конкурентоспособность.
«У нас действует правило — нанимай медленно, увольняй быстро.
Поэтому, чтобы попасть к нам, придётся пройти все круги ада», — приводит заявление Грефа в эфире телеканала «Россия 1» ТАСС.По его словам, принцип «достигай результата или уходи» действует во всех современных компаниях.
«Для нас это вопрос выживаемости, потому что сегодня в современной экономике твоя конкурентоспособность — это конкурентоспособность тех людей, которые у тебя работают», — подчеркнул глава Сбербанка.
Он отметил, что финансовая организация набирает до 50 тыс. новых сотрудников в год, поскольку заинтересована в мотивированных и квалифицированных членах команды.
«В частности, в нашей школе, инженерной, до конца следующего года должно учиться 6 тыс. человек, а выпуск годовой будет составлять 2 тыс.», — рассказал Греф.
Ранее Греф призвал провести в России «революцию госуправления», в рамках которой увеличится число чиновников, которые будут заниматься проектным управлением и инновациями.
Свежие комментарии