Специалист в направлении HR Максим Недякин, ведущий российский эксперт в области управления организациями и соавтор проекта правительства Москвы «Мои документы — мой искренний сервис», рассказал, что российские работодатели вслед за международными компаниями постепенно перестают придавать значению диплому соискателя и рейтингу оконченного им вуза.
В наше время диплом о высшем образовании уже не так много значит, его больше не воспринимают как пропуск в жизнь, заявил он в беседе с НСН.
«Многие международные компании вообще убрали требование о высшем образовании из необходимого минимума, это и Microsoft, и Tesla. В России кадровые специалисты уже не спрашивают диплом, медицину мы здесь не считаем», — констатировал Недякин.
В реальности нанимателя интересуют только достижения и потенциал кандидата, подчеркнул специалист.
Ранее HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО», практикующий психолог Дмитрий Чернышов дал пошаговые рекомендации по построению карьеры после 40 лет.
Свежие комментарии