Бизнес-юрист Макс Лоумен рассказал, что за подмену трудовых договоров ГПХ предусмотрен штраф.
В беседе с «Газетой.Ru» эксперт отметил, что нередко встречаются ситуации, когда компания длительное время сотрудничала с сотрудником как с самозанятым, а при ревизии выясняется, что всё это время он находился в штате.
«По итогам проверки могут быть доначисления НДФЛ и страховых взносов, которые достигают 43% от всех выплаченных сумм, плюс штрафы по статье 5.27 КоАП РФ», — сказал юрист.
По словам специалиста, такая переквалификация гражданско-правового договора в трудовой может повлечь за собой штраф для юридический лиц и дисквалификацию для должностных лиц.
Ранее управляющий партнёр компании «Русяев и партнёры», юрист Илья Русяев заявил в беседе с RT, что закрепление новых признаков трудовых отношений в Трудовом кодексе может существенно изменить правоприменительную практику.
Свежие комментарии