Разглашение конфиденциальных данных работодателя может обернуться не только увольнением, но и привести к судебным искам, штрафам и даже уголовному делу.
Об этом «Газете.Ru» рассказал бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский.
К типичным нарушениям, которые многие не воспринимают как серьёзные, относятся пересылка рабочих файлов в личные мессенджеры или на личную почту, использование открытых ИИ-сервисов для обработки внутренних данных компании, а также публикация в портфолио реальных цифр, графиков или имён клиентов без согласования.
По словам Трепольского, в 2026 году компании стали жёстче относиться к защите внутренних данных.
«Для штатного сотрудника одним из самых серьёзных последствий может стать увольнение за разглашение охраняемой законом тайны», — отметил он.
Если компания докажет, что из-за утечки информации понесён прямой материальный ущерб, она может попытаться взыскать убытки через суд, добавил Трепольский.
В свою очередь, эксперт в области информационной безопасности Алексей Миронов рассказал, что более 30% инцидентов с утечкой конфиденциальной информации случается через рабочие чаты.
Ранее эксперт Народного фронта перечислил признаки ненадёжных паролей.
Свежие комментарии