Руководитель отдела подбора и адаптации персонала Lindaily Анастасия Дорошина рассказала, что длинные паузы во время собеседования в онлайн-формате, как правило, свидетельствуют о том, что соискатель использует в данный момент нейросеть.
В беседе с «Газетой. Ru» эксперт отметила, что дальнейший развёрнутый, но при этом слишком гладкий ответ только подтверждает такие подозрения.
По словам специалиста, также об использовании ИИ при интервью свидетельствует замешательство кандидата, когда его просят объяснить то же самое, но уже своими словами.
HR-эксперт рекомендовала прибегать к помощи нейросетей при структурировании резюме или адаптации его под конкретную вакансию, но не использовать ИИ для придумывания несуществующего опыта работы.
Ранее директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, что стиль общения на собеседовании играет важную роль.
Свежие комментарии