Первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский прокомментировал перспективы введения в России новой формы неполной дистанционной занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19.
В беседе с «Российской газетой» он отметил, что в Трудовом кодексе предусмотрен режим полной трудовой занятости и дистанционной работы, а режима, когда сотрудник выполняет часть заданий на рабочем месте и часть — дома, нет.
«Последний вызов, связанный с распространением коронавирусной инфекции, показал нам, что такой режим должен быть, он востребован временем. И в дальнейшем будет помогать сотрудникам и работодателям избегать всевозможных конфликтных ситуаций и проверок», — сказал Рязанский.
Он напомнил, что многие изменения трудового законодательства появлялись именно под влиянием внешних факторов.
Ранее газета «Известия» сообщала, что согласно законопроекту, который направил в Российскую трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений Общероссийский народный фронт, совмещение удалённой и офисной работы позволит установить оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, в том числе в электронном виде.
Свежие комментарии