Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова рассказала, что для молодёжи до 35 лет в работе имеют значение карьерный и личностный рост .
В беседе с НСН эксперт отметила, что это поколение ценит компенсацию аренды жилья, материальную помощь, льготную ипотеку.
«Свой бизнес молодёжь мечтает открыть чаще, с возрастом это желание уменьшается», — добавила специалист.
Ранее HR-эксперт, консультант по управлению персоналом Наталья Маслова в беседе с сайтом «Москва 24» рассказала, что в перспективе работодатели будут больше ценить метакомпетенции сотрудника.
Свежие комментарии