На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

RT Russia

11 548 подписчиков

Свежие комментарии

  • Svetlana Kuzmina
    Украина докатилась до кражи российских вагонов, только где Украине взять 250 локомотивов? Или украинские вагоны дошли...Зеленский внёс в ...
  • Vladimir Lioubimcev
    Вспоминаю Владивосток советских времен...  В рыбном магазине на 100 летия продавали вареные ножки краба... Свежие, вк...Рынки «Москва — н...
  • Анастасия Гончарова
    дебилы бля...😡Глава МИД Франции...

Минтруд разъяснил порядок организации сверхурочной работы на удалёнке

Внесённый в Госдуму законопроект о регулировании дистанционной работы предусматривает составление графика для удалённых сотрудников и устанавливает порядок взаимодействия с работодателем в период отдыха, пояснили в Минтруде.

В ведомстве отметили, что предлагаемые нормы закрепляют «неприкосновенность времени отдыха».

«Взаимодействие в период времени отдыха работника с работодателем допускается с предварительного письменного согласия работника, отражённого в трудовом договоре, и оплачивается в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы, в соответствии со статьёй 152 Трудового кодекса», — приводит сообщение РИА Новости.

В то же время там добавили, что вопросы компенсации затрат на электроэнергию и использование личного оборудования решаются в соответствии с принятыми локальными нормативными актами организаций и трудовыми договорами.

В середине июня в Госдуму внесли законопроект об удалённой работе, который регулирует рабочее время и отдых удалённых сотрудников и регламентирует типы дистанционной занятости.

Член комитета Госдумы по труду и социальной политике, председатель Горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко в беседе с Nation News прокомментировал данный законопроект.

 

Ссылка на первоисточник
наверх