Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова заявил, что перерыв в работе более года без уважительных причин вызывает сомнения у четырёх из десяти рекрутеров. А смена работы соискателем чаще раза в год вызовет вопросы ещё у трёх нанимателей.
Шанс трудоустроиться сохраняется, если претендент убедительно объяснит причины такого поведения, отметила она в интервью НСН.
«При этом указание на микропенсии на собеседовании будет говорить для работодателя о том, что этот человек может среди рабочих процессов взять и уйти с работы совсем», — предупреждает Голованова.
Эксперт также перечислила сферы, где частая смена работы считается в целом нормальной. По её словам, это не понизит шансы на трудоустройство для курьеров, водителей-дальнобойщиков, медицинских работников и представителей рабочих специальностей.
Ранее сайт 360.ru писал, что в 2026 году на 161 предприятии Московской области открылось более 12 тыс. временных вакансий для подростков.
Свежие комментарии