Специалист по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анна Полосина рассказала, какие условия работы предпочитают зумеры.
Молодые сотрудники требуют открытости и честности в коммуникации, им нужны ясные цели и доступ к информации, сообщила она в беседе с «Газетой.Ru».
«Зумеры стремятся к балансу между работой и личной жизнью, они не хотят тратить всё своё время на работу, поэтому гибкий график, возможность удалённой работы и индивидуальный подход к задачам будут очень ценны», — отмечает Полосина.
Кроме того, по её словам, зумерам нравится развивать навыки, они ценят обучение, тренинги и участие в интересных проектах. Для них также важна работа в компаниях с социальными целями, а премии и признание достижений стимулируют дальнейший рост и лояльность.
Ранее бизнес-психолог, директор по оргразвитию ООО «Вместе.ПРО» Данил Бережной в беседе с 360.ru рассказал, что в современных условиях компании столкнулись с беспрецедентным вызовом, объединив в коллективах три поколения с различными мотивационными системами.
Свежие комментарии