Декан факультета права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, профессор Вадим Виноградов сообщил RT, что за последние десятилетия в России активно трансформируется законодательство в сфере социального обеспечения.
По его словам, создаются и совершенствуются правовые инструменты, которые способствуют профессиональному и экономическому развитию женщин, а также помогают им совмещать карьеру и воспитание детей.
Он отметил, что одной из крупнейших социальных реформ стал федеральный закон о материнском капитале, действующий с 2007 года.
«С 2020 года программа была расширена: право на выплату появилось уже при рождении первого ребенка. В 2026 году размер выплаты составляет 728 921,9 рубля на первого ребенка и 963 243,2 рубля для семей, в которых второй ребёнок появился с 2020 года, а также третий и любой следующий ребёнок, если до его появления права на материнский капитал не было», — рассказал Виноградов.
Юрист подчеркнул, что российское трудовое законодательство закрепляет широкий набор гарантий для беременных женщин и матерей маленьких детей, включая отпуск по беременности и родам, запрет на увольнение беременных по инициативе работодателя, а также ограничения на привлечение к ночным сменам и командировкам без письменного согласия.
Он напомнил, что в 2021 году был сокращен список запрещённых для женщин профессий с 456 до 100, что позволило им получить доступ к более чем 350 видам работ.
Также действуют пенсионные льготы для многодетных матерей, и усилена ответственность за неуплату алиментов, включая введение публичного реестра неплательщиков.
«Принятые законы влияют не только на социальную защиту женщин, но и на их доступ к профессиям, устойчивость доходов и возможность совмещать работу с воспитанием детей», — добавил Виноградов.
По его словам, «уровень участия женщин в рабочей силе в России составляет 54,6%, поэтому законодательные решения в этой сфере имеют широкий социально-экономический эффект».
Ранее россиянам рассказали о мерах поддержки молодых и многодетных родителей.
Свежие комментарии