В российских компаниях рассказали, что иногда к ним обращаются родители с просьбой о трудоустройстве детей. В 75% случаев на вакансию откликаются мамы соискателей, а в 25% инициативу берут на себя отцы.
Родители в 41% случаев реагируют на вакансии с зарплатой от 50 тыс.
до 100 тыс. рублей, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на результаты опроса, проведённого ИТ-колледжем «Хекслет».Если речь идёт о зарплата до 50 тыс. рублей, то родители обращаются в 32% случаев, на позиции с доходом 100—150 тыс. откликаются 15%. Лишь 12% работодателей сталкивались с обращениями родителей, когда речь шла о зарплатах свыше 150 тыс. рублей.
При этом лишь 6% HR-специалистов получали письма от родителей кандидатов. Среди собственников малого и среднего бизнеса о таких ситуациях рассказали 13%, а среди линейных руководителей — 15%.
Ранее HR-директор компании UCMS Group, директор департамента аутсорсинга расчёта заработной платы и кадрового администрирования UCMS Group Наталия Аленичева рассказала, что до трети молодых соискателей могут приходить на собеседование с родителями.
Свежие комментарии