В России усиливают контроль за неформальной занятостью. Появился чёрный список недобросовестных работодателей, а регионы получили новые задания по выявлению и противодействию серым схемам на рынке труда. Даже самозанятые должны следить за правильностью оформления своих доходов, чтобы не попасть под подозрение.
Разбираемся, что считается теневой занятостью, кто и зачем попадает в реестр недобросовестных работодателей и как защитить себя.Что такое теневая занятость простыми словами
Теневая или неформальная занятость — это когда человек работает, но официально не числится в компании, а работодатель скрывает факт трудовых отношений. Зарплата зачастую выдаётся наличными, трудового договора нет, налоги не платятся. Чаще всего так делают, чтобы сэкономить на обязательных страховых взносах или упростить оформление работы.
На первый взгляд может показаться, что ничего страшного в этом нет — сотрудник получает деньги. Но такая схема почти всегда оборачивается проблемами для самого работника. Если зарплата серая, то человек лишается важных гарантий.
Работа по теневой схеме не гарантирует:
• Защиту закона. Нет договора — нет доказательств. Работодатель может снизить или перестать платить зарплату в любой момент. Отстоять свои права практически невозможно.
• Социальные выплаты. Больничные, декретные, выплаты по травмам на работе — всё рассчитывается по белой зарплате. Если её почти нет, то и помощи почти не будет.
• Пенсию. Будущая пенсия формируется из официальных страховых взносов. Если работодатель их не платит, этот период просто не засчитывается.
• Кредиты и ипотеку. Банки смотрят только на официальные доходы. Даже если «в конверте» зарплата высокая, это не доказательство для кредиторов.
По действующему законодательству обязанность по уплате налогов с заработной платы сотрудников возлагается на работодателя (ст. 226 НК РФ). Однако в случае судебного разбирательства работнику также может потребоваться подтвердить, что он не участвовал в схемах ухода от налогообложения.
Ответственность граждан за подобные нарушения предусмотрена ст. 122 Налогового кодекса РФ и ст. 198 Уголовного кодекса РФ. В частности, ст. 122 НК РФ устанавливает, что за неуплату налога может быть назначен штраф в размере от 20 до 40% от суммы недоимки.
Если ситуация с теневым трудоустройством уже сложилась, можно потребовать официальных выплат, самостоятельно задекларировать доход или обратиться в контролирующие органы. Но лучше изначально устраиваться туда, где белая зарплата и официальный договор.
Является ли самозанятость теневой занятостью
Самозанятость — это легальный режим, установленный законом. Самозанятые платят упрощённый налог со своих доходов (НПД — налог на профессиональный доход) и ведут деятельность, не имея работодателя или наёмных работников по трудовым договорам.
Однако самозанятость превращается в теневую занятость, если человек фактически работает как обычный сотрудник (по графику, с подчинением, постоянными задачами), но оформлен как самозанятый, чтобы работодатель мог не платить страховые взносы и НДФЛ.
В таком случае налоговая рассматривает это как подмену трудовых отношений, что считается нарушением.
Ужесточение контроля за теневой занятостью и советы для работодателей
С 2025 года в России начал действовать новый механизм контроля за соблюдением трудового законодательства — общедоступный реестр недобросовестных работодателей, который уже называют чёрным списком Роструда. Его формированием ведомство занимается совместно с Федеральной налоговой службой.
Основная цель списка — выявление и пресечение нарушений, связанных с нелегальной занятостью и сокрытием реальных условий труда работников. Реестр позволит государственным органам отслеживать работодателей, которые:
• занижают уровень заработной платы,
• скрывают трудовые отношения под видом гражданско-правовых договоров,
• систематически нарушают нормы трудового законодательства.
Кто может попасть в чёрный список
В реестр вносятся:
1. Компании и индивидуальные предприниматели, выплачивающие зарплату ниже МРОТ — с учётом районных коэффициентов и надбавок.
2. Работодатели, подменяющие трудовые отношения гражданско-правовыми договорами, когда фактически сотрудник работает как штатный, но оформлен как подрядчик.
3. Организации, привлечённые к административной ответственности за нарушение порядка оформления работников.
4. Работодатели, у которых выявлены регулярные выплаты самозанятым свыше 20 тыс. рублей в месяц, если есть признаки подмены трудовых отношений.
5. Субъекты, у которых налоговые органы выявили несоответствие между реальными выплатами и отчётностью — например, при занижении фонда оплаты труда или сокрытии доходов сотрудников.
Основанием для включения в реестр становится официально зафиксированное нарушение через протокол комиссии по противодействию нелегальной занятости или материалы ФНС.
Какие последствия ждут недобросовестных работодателей:
• внеплановые проверки со стороны трудовой инспекции, налоговой и других ведомств,
• ограничение доступа к государственным мерам поддержки — субсидиям, льготам, налоговым послаблениям,
• репутационные риски, усложнение найма квалифицированных сотрудников,
• дополнительные начисления по налогам и страховым взносам при подтверждении нарушений.
Реестр — ещё один инструмент защиты сотрудников от нелегальной занятости. Работа без официального оформления или получение серой зарплаты может привести к отсутствию выплат, невозможности оформить кредит, отказу в визе и другим сложностям.
Проверить, отражается ли заработная плата официально и уплачивает ли работодатель страховые взносы, можно в личном кабинете налогоплательщика в разделе «Доходы и вычеты».
Как контролируют самозанятых
В России самозанятые граждане пользуются упрощённым режимом налогообложения, и требования к ним значительно мягче, чем к предпринимателям. Налоговая служба в целом не отслеживает все поступления на банковские карты самозанятых. Для ФНС имеет значение только то, какие суммы гражданин указывает в приложении «Мой налог». Именно на основе данных, внесённых самозанятым самостоятельно, рассчитывается налог.
Что будет, если скрывать часть доходов
Хотя система доверяет данным от самозанятого, полностью исключать внимание со стороны ФНС нельзя. Если разовые поступления можно объяснить личными переводами, то регулярные платежи от тех же клиентов, которые ранее платили за услуги, могут вызвать вопросы.
Подозрения могут возникнуть, если: переводы поступают систематически, отправители — лица, которые ранее официально платили за услуги, суммы сопоставимы с оплатой работы.
Если ФНС посчитает, что гражданин умышленно скрывает доход, его могут обвинить в уклонении от уплаты налога. В случае, если вина будет доказана, это повлечёт начисление недоимки, штрафов и пени.
Новые правила и возможности для самозанятых
Оплата больничных
В ноябре 2025-го Минтруд предложил новый механизм страхования самозанятых, который позволит им получать выплаты по больничным. Согласно инициативе, гражданин сможет сам выбрать страховое покрытие:
• 50 тыс. рублей за месяц нетрудоспособности (размер взноса составит 1920 рублей в месяц).
• 35 тыс. рублей за месяц нетрудоспособности (взнос — 1344 рубля в месяц).
После оплаты страховых взносов в течение шести месяцев появится право получать пособие в размере 70% страховой суммы, а через год — в размере 100%. Взаимодействие с Социальным фондом будет происходить через приложение «Мой налог». Пилотный проект запланирован на 2026—2028 гг.
Кредитные каникулы для самозанятых и малого бизнеса
С 1 октября 2025 года предприниматели и самозанятые получили право на кредитные каникулы сроком до полугода. Ими можно воспользоваться раз в пять лет.
Лимиты суммы кредита, на который распространяются каникулы:
• до 10 млн рублей — для самозанятых,
• до 60 млн рублей — для микропредприятий,
• до 400 млн рублей — для малых компаний,
• до 1 млрд рублей — для среднего бизнеса.
Отсрочка доступна и для кредитов, взятых по льготным программам. При этом банк не может отказать, если заёмщик подходит под условия закона.
Кредитные каникулы нельзя получить, если:
• заёмщик проходит процедуру ликвидации или банкротства,
• ранее уже использовал каникулы в последние пять лет,
• договор заключён до 1 марта 2024 года,
• долг просрочен более чем на 30 дней подряд,
• есть основания для досрочного взыскания долга,
• отсутствует согласие поручителя, если он есть.
По статистике, спрос на реструктуризацию кредитов малого и среднего бизнеса продолжает расти, и государство рассчитывает, что новые правила позволят предпринимателям переживать финансовые нагрузки более мягко и безопасно.
План по снижению нелегальной занятости
В этом году правительство подготовило новый трёхлетний план по снижению нелегальной занятости на период 2025—2027 гг. Основные направления — анализ рынка труда, работа с неработающими гражданами, усиление контроля над работодателями и новые требования к регионам.
В частности, план усиления борьбы с серым наймом предполагает:
• регулярный мониторинг нелегальной занятости по регионам и отраслям,
• мероприятия по выявлению подмены трудовых договоров гражданско-правовыми,
• ужесточение контроля за зарплатами ниже МРОТ и использованием самозанятых,
• проверку схем заёмного труда, который запрещён по ТК.
Свежие комментарии