Управляющий партнёр компании ProfiStaff Денис Никулин рассказал, что возвращение сотрудника на прежнее место работы является одновременно и стрессом, и потенциалом для компании.
«Если сотрудник выполнял все свои обязанности, во всём помогал, поддерживал связь, то он ценен, и почему бы его не взять обратно», — заявил эксперт в беседе с «Радио 1».
По словам специалиста, также следует учитывать тот факт, что молодые специалисты меняют работу гораздо чаще предыдущих поколений.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН рассказала, что в последнее время компании стали предлагать бонусы сотрудникам за отказ от перекуров.
Свежие комментарии