Недавнее исследование показало, что в трети российских компаний (32%) проводят регулярный мониторинг эмоционального состояния сотрудников, а 37% работников сами обращаются к руководству с просьбой о психологической помощи.
Ещё в 23% компаний проводят приватные беседы с сотрудниками для выявления потенциальных проблем, а в 4% прибегают к внутреннему анкетированию, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на исследование сервисов «Работа.
ру» и СберЗдоровье.В 16% компаний сотрудникам предоставляют доступ к разного рода программам психологической поддержки. Это могут быть включённые в ДМС услуги психолога (6%). А в штате 6% компаний имеется собственный корпоративный психолог.
Также в незначительной части компаний проводят вебинары о ментальном здоровье, прибегают к услугам стороннего психолога или организуют для сотрудников горячую линию психологической помощи.
Ранее психолог, руководитель Центра психологической помощи на Фонтанке Полина Токарева в беседе с НСН рассказала о способах справиться со стрессом на работе.
Свежие комментарии