На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

RT Russia

11 571 подписчик

Свежие комментарии

  • Vladimir Lioubimcev
    Психбольные остались без наблюдения врачей..  И врачей-то в России уже почти не осталось.  ВСЕ РАЗВАЛИЛИ...  Образова...В Москве выбросив...
  • Vladimir Lioubimcev
    Радиво "Судного дня"  что,   наркоту употребляет?   Такую  бредятину  несет...«Радиостанция Суд...
  • Сергей Иванов
    Видно сильно пьяный был. По другому утонуть невозможноМужчина умер, зах...

Проект для обучения и стажировки людей с инвалидностью «РК‑Навыки» начал принимать заявки

Испытывающие сложности с трудоустройством граждане с инвалидностью или ограниченными возможностями здоровья с 25 августа могут подать заявку на участие в инклюзивном проекте «РК-Навыки».

Как сообщили в «Росконгрессе», это уже 16-й учебный цикл, состоящий из двухмесячного обучения и стажировки в течение месяца в фонде или компании — партнёре проекта.

Программа разработана специально для людей с инвалидностью и ОВЗ, которые хотят освоить новые профессиональные и гибкие навыки, чтобы начать карьеру или сменить профессию.

«Подопечные с инвалидностью и ОВЗ получают разностороннюю помощь, решают как психологические проблемы, так и проблемы, связанные с недостатком практических знаний и навыков. Проект востребован, растёт и расширяет свою географию. Благодаря дистанционному формату занятий среди участников — люди из разных регионов России и даже из Республики Беларусь. После прохождения обучения в проекте «РК-Навыки» многие успешно трудоустраиваются. Мы остаёмся на связи с нашими выпускниками после окончания курса и всегда готовы поддержать в случае необходимости», — сообщил председатель правления, директор Фонда Росконгресс Александр Стуглев.

Проект «РК‑Навыки» вошёл в топ‑100 социальных инициатив форума «Сильные идеи для нового времени» 2025 года.

Программа обучения включает разные аспекты: на онлайн-тренингах подопечные знакомятся с основами корпоративной культуры и этики, улучшают навыки общения, изучают основы финансовой грамотности, работу с офисным ПО, правила составления резюме, нюансы прохождения собеседования и английский язык.

 

Ссылка на первоисточник
наверх