Юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина предупредила, что использование рабочей почты для рассылки резюме и систематические опоздания из-за собеседований могут стать основанием для увольнения.
В беседе с сайтом «Москва 24» эксперт отметила, что российское законодательство не запрещает поиск вакансий при действующем трудоустройстве, однако заниматься этим в рабочее время недопустимо.
«Таким образом есть все шансы, что сотрудника привлекут к дисциплинарной ответственности, а при повторном нарушении уволят», — сказала Шайдуллина.
Специалист добавила, что постоянные опоздания из-за собеседований также могут повлечь замечание или выговор с последующим увольнением при отсутствии исправлений.
Ранее управляющий партнёр кадровой компании Владислав Быханов рассказал, что российский рынок труда вступил в новую фазу, которую эксперты называют «рынком ожидания».
Свежие комментарии