Аналитики провели исследование и выяснили, согласились бы россияне пройти собеседование с ИИ в качестве специалиста по подбору персонала или нет. RT ознакомился с результатами опроса, который предполагал множественный выбор ответа.
Так, 4% россиян считают, что искусственный интеллект можно применять на собеседовании для всех профессий, в то время как 40% респондентов поддерживают идею использования алгоритмов только для некоторых специальностей.
Однако 55% опрошенных не доверяют ИИ в этой роли, отмечается в исследовании сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
Как выяснили эксперты, 12% респондентов однозначно согласились бы пройти собеседование с нейросетью вместо рекрутера.
«Большинство опрошенных, а именно 46% скорее готовы принять это предложение, однако 8% высказались против, а 1% однозначно не хотят общаться с ИИ на собеседовании. Интересно, что 33% участников опроса отметили, что их решение зависит от желания работать в конкретной компании», — подчёркивается в результатах опроса.
Отмечается, что 90% россиян ответили, что доверили бы нейросети задавать стандартные вопросы на собеседовании, касающиеся опыта работы и навыков.
Вопросы о профессиональном развитии, такие как курсы и тренинги, выделили в 40% случаев, добавили специалисты.
«28% опрошенных считают, что ИИ можно доверить вопросы о мотивации, например о причинах выбора компании и карьерных целях. За поведенческие вопросы, которые помогают оценить навыки работы в команде и решения проблем, проголосовали 20% участников опроса», — отмечается в исследовании.
Наконец, 1% респондентов считают, что ИИ можно задавать любые вопросы, всё зависит от его настроек, заключили аналитики.
Всего в исследовании приняли участие более 3,5 тыс. респондентов.
Ранее аналитики HR-холдинга Ventra опросили специалистов из различных сфер и выяснили, представители каких профессий самые счастливые.
Свежие комментарии