Эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберСтрахование» рассказали, как сотруднику, получившему травму на производстве, получить компенсацию от работодателя.
Об этом пишут «Известия».
Работнику рекомендуют обратиться в медицинскую организацию, в частности, для того, чтобы официально зафиксировать степень тяжести травмы.
Работодатель, со своей стороны, должен провести расследование для установления обстоятельств и причин случившегося и квалифицировать несчастный случай, как производственный или непроизводственный. После расследования работодатель направляет документы в Фонд социального страхования (ФСС) России для проведения экспертизы, которая должна определить, расценивается ли данный случай как страховой или нет.
Ранее уполномоченный по правам ребёнка в Республике Татарстан Ирина Волынец в беседе с Nation News высказалась о ситуации с социальными выплатами.
Свежие комментарии