Законопроект, предусматривающий учёт показателей работника при начислении премий и защищающий его от необоснованного снижения таких выплат, был принят Государственной думой сразу во втором и третьем чтениях.
Как сообщает РИА Новости, закон обязывает работодателя чётко прописывать виды, размеры, условия и сроки выплаты премий при установлении систем премирования в трудовых договорах и локальных актах.
Отмечается, что закон среди прочего ограничивает снижение премии за нарушение трудовой дисциплины. Так, работодатель сможет уменьшить выплаты лишь за тот период, в котором было применено взыскание, и только по начисляемым за этот же период премиям.
В начале апреля юрист Мария Ярмуш сообщила RT, что при выдаче праздничной премии все должны быть равны в глазах работодателя.
Свежие комментарии