Юрист Питниченко рассказала о внимании работодателей к соцсетям сотрудников

Юрист Александра Питниченко рассказала о внимании работодателей к социальным сетям сотрудников.

«Чтобы вас не уволили, надо думать, что вы постите. Пост может содержать коммерческую тайну, персональные данные других работников, вред деловой репутации.

Если во внутренних документах будет прописан запрет на использование соцсетей в личных целях... работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности и даже уволить», — подчеркнула эксперт в разговоре с NEWS.ru.

По её словам, особые меры могут применяться к воспитателям, судьям, полицейским и госслужащим.

Ранее стало известно, что каждый десятый россиянин вернулся с фриланса в наёмную работу.