Менеджер профессионального подбора направления «Производство и логистика» в компании «Адвирос» Гельнур Хакимова выразила мнение, что рынок труда в 2025 году характеризуется снижением количества вакансий и ростом конкуренции.
Ситуация больше ориентирована на работодателя, чем на кандидата, отметила она в беседе с РИАМО.
Хакимова советует сотрудникам перед увольнением обсуждать карьерные перспективы с текущим работодателем — часто внутри компании есть возможности роста.
«Если же корпоративная культура, условия или уровень оплаты не соответствуют вашим ожиданиям, стоит рассмотреть вариант смены места работы. При этом важно учитывать свои профессиональные цели, личные обстоятельства и предыдущий опыт», — заключила эксперт.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал, что компании готовы предлагать повышенную зарплату и удалённый формат только за уникальную экспертизу. В остальных случаях оплата на удалёнке ниже, чем в офисе.
Свежие комментарии