Адвокат Бычков: в отпуске сотрудник может выполнять рабочие задачи по договору

Адвокат Бюро адвокатов «Де-юре» Иван Бычков рассказал, что сотрудник, находящийся в отпуске, может выполнять срочные задания для своей компании, если будет заключён гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг. Это касается и тех, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком.

Разъяснения содержатся в письме Роструда от 18.

12.2024. Такой подход помогает решать срочные рабочие проблемы без отзыва из отпуска, поделился он с RG.RU.

«Но есть некоторые нюансы, на которые Роструд также вскользь обращает внимание, а именно о недопустимости подмены гражданско-правовым договором трудовых отношений», — обратил внимание Бычков.

Такой договор подходит для экстренных ситуаций, например при форс-мажоре, когда нужен конкретный сотрудник. Документ не регулирует график, наличие рабочего места или подчинение правилам компании. Оплата по нему фиксированная, без структуры зарплаты, добавил эксперт.

Ранее управляющий юридического консалтинга «Григорьев и партнёры» Дмитрий Григорьев рассказал о гарантиях для сотрудника, согласившегося на переработку.