Аналитики сервиса «VK Работа» провели исследование и выяснили, какие плюсы работодатели видят у семейных и одиноких соискателей.
Как пишет Life.ru, опрос показал, что каждый четвёртый работодатель предпочитает кандидатов, состоящих в отношениях. При этом 46% респондентов хотели бы, чтобы сотрудник не отвлекался на брак и детей в ущерб делам компании.
По словам 43% участников исследования, вопросы о личной жизни в анкете при трудоустройстве позволяют им определить тех, кто потенциально не уйдёт в декрет.
Со своей стороны, 86% соискателей утверждают, что не сталкивались с отказом из-за наличия или отсутствия супруга/супруги или детей.
Это подтвердили и работодатели — 83% сообщили, что семейное положение не становится причиной для отрицательного решения по кандидатуре.
Ранее эксперт в области развития предприятий общественного питания Дмитрий Машин в беседе с Nation News высказался о перспективах рынка труда.
Свежие комментарии