Согласно недавнему опросу, в России каждый седьмой соискатель (13%) допускает общение с работодателем на «ты», если это не противоречит корпоративной культуре.
Большинство (69%) предпочитают форму «вы» как более корректную. Для 13% стиль общения не важен, а 5% связывают выбор с возрастом, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на данные CRM-системы для рекрутинга Talantix.
Женщины чаще мужчин настаивают на обращении «вы» (75 против 62%), а мужчины чаще готовы общаться на «ты» (14 против 12% женщин) или считают форму общения несущественной (18 против 9%).
Молодёжь (18—34 года) более открыта к неформальному общению. Среди соискателей 35—54 лет вежливую форму предпочитают 76%, а в группе 55 лет и старше — 67%.
Лишь 5% представителей старшего поколения допускают «ты», ещё 16% ориентируются на возрастную разницу, а 12% не придают значения форме обращения.
Ранее сообщалось, что в 65% российских компаний за минувший год столкнулись с ситуацией, когда соискатель указывал о себе недостоверные сведения в резюме.
Свежие комментарии