Психолог, бизнес-ментор Наталия Романова дала совет тем, кто столкнулся с увольнением.
В беседе с НСН она рассказала, что важно воспринять это как личный вызов и возможность взросления.
«Важно понять, что это не относится лично к вам, понять, что ваша ценность не равна тому, что сейчас пытается делать предприятие и руководитель через сокращение количества персонала.
То есть, вы не являетесь статьёй в каком-то бюджетном или бухгалтерском отчёте», — пояснила психолог.Она посоветовала в такой момент занять позицию внешнего наблюдателя.
Ранее кандидат юридических наук Людмила Айвар рассказала, что объём выплат при расторжении трудового договора определяется основанием увольнения и грамотной оценкой сотрудником своей переговорной позиции.
Свежие комментарии