Международный HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что спрос на коучей и тренинги в России снизился из-за экономии бизнеса и отсутствия у части таких услуг измеримого результата.
В беседе с «Вечерней Москвой» она отметила, что компании начали сокращать расходы на персонал, обучение и развитие, если они не дают быстрой и понятной выгоды.
«Бизнес начинает резать всё, что не приносит прямо быстрой, немедленной выгоды», — сказала Лоикова.
По словам HR-эксперта, рынок также устал от поверхностных тренингов и случайных специалистов, которые не могут привязать свою работу к конкретным бизнес-показателям.
Она добавила, что при этом спрос сохраняется на качественную индивидуальную работу с управленческими командами, стратегические сессии, обучение руководителей, работу с выгоранием и решение прикладных бизнес-задач.
Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в беседе с НСН заявила, что работодатели на фоне кадрового голода всё чаще обращают внимание на соискателей старше 40 лет и молодёжь.
Свежие комментарии