Недавнее исследование показало, что 82% россиян спрашивают о зарплате и системе мотивации ещё на этапе изучения вакансии или при первом звонке рекрутера.
Также 81% узнаёт об условиях труда — о графике, расположении и формате работы, пишет «Газета.Ru» со ссылкой на опрос, проведённый CRM-системой для рекрутинга Talantix.
Ещё потенциальных претендентов интересуют обязанности и задачи на позиции (74%), требования компании к соискателю (59%), соцпакет и бонусы (42%), а также перспективы карьерного роста (40%)
Каждый третий просит рассказать о компании, а каждый четвёртый — об атмосфере в коллективе. Ещё 13% интересуются личностью будущего руководителя.
Ранее HR-эксперт, руководитель агентства по подбору персонала Гарри Мурадян в беседе с НСН заявил, что ответственный руководитель нанимает сотрудника за его знания, умения, навыки и потенциал.
Свежие комментарии