Юрист Шалатон: работа в праздники не может быть принудительной

Судебный юрист и общественный деятель Елена Шалатон заявила, что выход на работу в праздничные дни не может быть принудительным.

«Основным официальным рабочим ориентиром, содержащим информацию о рабочих, выходных, праздничных и сокращённых днях, утверждённым государством, является производственный календарь», — сказала она в беседе с 360.ru.

По её словам, также важно принимать во внимание локальные акты конкретной компании или организации.

Как отметила Шалатон, выход на работу только с устного или письменного согласия сотрудника. Исключение — вызов на работу в случае чрезвычайных событий.

«Вы имеете право отказаться от выхода на работу в праздничный день, если это не экстренная ситуация. Это не будет считаться дисциплинарным проступком», — добавила юрист.

Ранее заслуженный юрист России Иван Соловьёв в беседе с RT разъяснил, как работники могут законно продлить отдых в февральские праздники.