Юрист объяснил, можно ли не работать при превышении температуры на рабочем месте

Заслуженный юрист России Иван Соловьёв объяснил в беседе с RT, можно ли не работать при превышении допустимой температуры на рабочем месте.

Эксперт объяснил, что допустимая температура в жилых комнатах в тёплый период составляет +20...+28 °С.

По его словам, подобные требования относятся и к помещениям, в которых люди находятся длительное время — например, работают, лечатся или учатся.

«Исходя из положений трудового законодательства, обеспечение нормальных условий труда — прямая обязанность работодателя. В жаркую погоду нормальный температурный режим в рабочих помещениях может обеспечиваться кондиционированием и проветриванием. Роспотребнадзор рекомендует сокращать рабочий день на один час, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке +28,5 °С, на два часа — при +29 °С и на четыре часа — при температуре +30,5 °С и выше», — добавил Соловьёв.

Юрист подчеркнул, что если работодатель не создал для сотрудника надлежащие условия труда, а температура в рабочем помещении вызывает дискомфорт и плохое самочувствие, то необходимо в письменной форме оформить мотивированное заявление с требованием устранить нарушения.

В заключение Соловьёв напомнил, что в соответствии со ст. 216 Трудового кодекса у работника есть право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья из-за нарушения требований охраны труда до её устранения.

Ранее руководитель прогностического центра «Метео» Александр Шувалов рассказал, до каких значений вырастет температура в Москве в ближайшие дни.

Подробнее — в материале RT.