Специалист по управлению персоналом, карьерный консультант Ильгиз Валинуров рассказал, почему в компаниях может происходить текучка кадров.
В беседе с Радио «Комсомольская правда» он выразил мнение, что в настоящее время деньги зарабатывать легче, чем раньше, и работа есть всегда.
«Поэтому, если раньше держались за работу для того, чтобы иметь гарантированный оклад, премию, содержать себя, семью, то сейчас у большинства есть какие-то накопления, и человек может себе позволить какое-то время не работать, и понимает, что всё равно он будет востребован», — отметил эксперт.
Как считает Валинуров, некоторые увольняются, так как перестают видеть смысл работы или испытывают выгорание.
По словам эксперта, сотрудники работают дольше там, где есть хорошие внутренние коммуникации.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал о растущем интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне дефицита кадров.
Свежие комментарии