Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников рассказал, что в 2024 году россияне обращались в трудовую инспекцию более 600 тыс. раз. Эксперт, однако, не ожидает такого вала жалоб в 2025—2026 годах.
«Работники и работодатели хорошо знают о своих правах и способах защиты, поэтому предпочитают решать конфликты внутри компании, не обращаясь к внешним медиаторам до последнего», — прокомментировал он для «Газеты.Ru».
Пищальников рекомендовал жаловаться в трудовую инспекцию в случае нарушения прав на отдых или на больничный, а также не исключил небольшой всплеск жалоб, вызванных бухгалтерскими ошибками.
Эксперт при этом отметил, что далеко не все готовы идти на прямой конфликт с руководством, особенно если речь идёт о нарушении, которое сложно доказать.
Ранее юрист Михаил Салкин рассказал, что отсутствие в рабочем чате сотрудника на удалёнке не является прогулом. Однако если в трудовом договоре прописано требование «быть на связи», работодатель может расценивать это как неисполнение обязанностей.
Свежие комментарии