HR-эксперт, консультант по управлению персоналом Наталья Маслова рассказала, что в перспективе работодатели будут больше ценить метакомпетенции сотрудника.
В беседе с сайтом «Москва 24» эксперт отметила, что такие широкие навыки можно применять в различных ситуациях.
«Сюда, безусловно, относится эмоциональный интеллект, то есть коммуникативность и умение выстраивать взаимодействие», — сказала Маслова.
Также будут приветствоваться способность гибко мыслить и генерировать нестандартные идеи, добавила специалист.
Ранее глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с НСН рассказала, что в последнее время компании стали предлагать бонусы сотрудникам за отказ от перекуров.
Свежие комментарии