Работодатели в России в текущем году стали массово сталкиваться с дефицитом навыков у соискателей. На некомпетентность специалистов пожаловались 93% нанимателей.
Такую информацию приводит журнал Forbes со ссылкой на пресс-службу рекрутинговой платформы hh.
ru. Отмечается, что 48% работодателей считают, что решением проблемы может стать корпоративное обучение, а также программы наставничества.Ранее бизнес-психолог Георгий Санин назвал способность удерживать управленческие противоречия главным навыком современного руководителя.
Свежие комментарии