Директор центра кадровых решений Personal Рrofy Юлия Габутдинова рассказала о причинах интереса работодателей к неопытным сотрудникам.
В беседе с «Реальным временем» она выразила мнение, что работодатели стремятся растить специалистов в рамках своих организаций.
«Есть работодатели, которые специально нанимают людей без опыта в силу особенностей рынка труда. Это давно практикуется в таких направлениях, как продажи, администрирование, делопроизводство и т. д. Но в настоящее время таких направлений становится больше», — заявила эксперт.
По её словам, научить сотрудника с нуля бывает проще, чем искать опытного специалиста.
Кроме того, Габутдинова отметила, что за последние несколько лет стало больше тех, кто работает не по профильному образованию.
Ранее заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков в беседе с НСН рассказал о растущем интересе работодателей к выпускникам без опыта на фоне дефицита кадров.
Свежие комментарии